14.09.2009 08:39:45

Российским правительством были утверждены принципы по которым будут рассчитывать какие вознаграждения получат руководящие государственными корпорациями. По новым правилам, труды топ-менеджеров корпораций государства привязываются к долгосрочным показателям, а также к результатам отдельно взятых проектов, информирует газетное издание "Ведомости". Оплата будет разделена на базовый оклад, социальный пакет, а также премии.

Стоить сказать о разделении премий на те, которые выплачиваются постоянно, выплачиваются перодически, а также переменные. Их сотрудники смогут получить финансовые преимущества, если хорошо выполнять свои обязанности. Чиновники задумали так, что руководители государственных корпораций получают оплату, благодаря переменной премии. То бишь ее доля в общем заработке будет выше, если от действий сотрудника зависит результат всей работы государственной корпорации.

Переменную часть вообще не будут выплачивать, если у корпорации не получиться продемонстрировать запланированные результаты. Некоторые руководители таких корпораций могут получать в месяц от 250000 до почти двух миллионов рублей.